为进一步提升我校思政骨干职业规划与学生就业指导能力，优化辅导员队伍专业化水平建设，11月17日至18日，党委学生工作部联合学生就业指导中心举办为期两天的思政骨干学生发展支持力提升专题培训。党委学生工作部部长李浩、副部长阚金玲、学生就业指导中心副主任曲继强以及各学院副书记、辅导员等共计50余人参加本次培训。

李浩在开班仪式中指出，本次培训聚焦职业发展规划主题，旨在助力辅导员突破与学生发展衔接不足的困境，提升学生发展支持力。他强调，当前学生发展路径日趋多元，辅导员必须先补强自身能力短板，以就业问题为切入口，深入把握学生职业发展的长远命题。他期待辅导员老师们通过本次培训，一是要直面能力恐慌，强化专业本领，通过实战培训把握行业动态，了解新时代就业市场人才需求，提升学生发展支持力；二是转化学习成果，精准赋能学生，引导学生拓宽职业视野、积累实践经验、找准发展方向；三是要珍惜培训资源，全心投入学习，本次培训特邀来自企业一线的资深讲师，能传递最新最实的鲜活经验，参训辅导员须深度投入学习，切实提升专业化职业化素养。

曲继强介绍了学生就业指导中心的重点业务板块和就业推进工作。他期待所有参训辅导员可以通过本次培训进一步提升生涯教育与就业指导能力，积极参加到学校生涯咨询与就业指导课程中，鼓励全体辅导员在“有组织的人才输送，精准化的生涯教育，高质效的管理服务”中持续发力，在学生就业推进工作中充分发挥能动性，为南大学子高质量就业贡献力量。

本次培训聚焦职业规划与就业指导能力，通过管理沙盘体验、行业趋势解读、企业用人逻辑解码、实战技能锤炼与求职能力培养等多元形式，助力辅导员专业化、职业化成长，为学生发展保驾护航。

在管理沙盘人才选拔体验课中，以“铁路大亨”团辅还原央国企校招测评流程，通过多轮运营模拟，深度把握人才考察标准。在《大数据视域下的高校就业指导》讲座中，基于大数据了解全行业就业态势，把握长三角就业趋势，为辅导员指导学生就业提供数据支撑。在知名企业HR面对面沙龙中，来自不同行业不同岗位的三位资深嘉宾与参训辅导员深度对话，全面把握国央企、世界500强、民营企业不同重点岗位的最新用人标准，为学生核心就业能力培养提供方向。在企业“人才画像”解读中，分析企业常见职业胜任力模型，学习不同类型企业人才观和成长路径。在企业选人方式和应对技巧实践中，深度把握求职全流程应对技巧，进行模拟面试实践操作，为辅导员指导学生求职提供了从理论到实操的系统路径。